Ospedale Alessandria: concorsi per Ingegneri

Nuove opportunità di lavoro a tempo indeterminato in Piemonte.
L’Ospedale di Alessandria ha reso pubblici due bandi di concorso per l’assunzione di 5 Collaboratori Tecnico Professionali – Ingegneri – Cat. D.
La scadenza per la consegna delle candidature è fissata per il giorno 10 Dicembre 2018.
CONCORSI OSPEDALE ALESSANDRIA
L’Ospedale di Alessandria ha pubblicato due concorsi per assunzioni a tempo indeterminato delle seguenti figure professionali:
– n. 3 Collaboratori Tecnico Professionali – Ingegneri civili/edili o equipollenti – Cat. D. Si segnala la riserva di 1 posto al personale già dipendente dell’Azienda Ospedaliera di Alessandria;
– n. 2 Collaboratori Tecnico Professionali – Ingegneri elettrici/elettronici o equipollenti – Cat. D. Si segnala la riserva di 1 posto al personale già dipendente dell’Azienda Ospedaliera di Alessandria.

REQUISITI
I candidati ai concorsi dell’Ospedale di Alessandria dovranno possedere i requisiti generici di seguito riassunti:
– cittadinanza italiana o di uno dei paesi appartenenti alla Unione Europea o di altre categorie previste dal bando;
– idoneità fisica all’impiego rispetto al profilo professionale da ricoprire;
– non essere stati esclusi dall’elettorato attivo e non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso pubbliche amministrazioni per aver conseguito l’impiego stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile;
– abilitazione all’esercizio professionale.
Ai partecipanti alle selezioni pubbliche si richiedono inoltre i seguenti requisiti specifici:
INGEGNERI CIVILI/EDILI
– laurea del vecchio ordinamento o a ciclo unico in ingegneria civile o ingegneria edile o equipollenti oppure laurea in ingegneria civile o equipollenti.
INGEGNERI ELETTRICI/ELETTRONICI
– laurea del vecchio ordinamento o a ciclo unico in ingegneria elettrica o ingegneria elettronica o equipollenti oppure laurea in ingegneria elettrica o ingegneria elettronica o equipollenti.

SELEZIONE
I partecipanti ai concorsi per Ingegneri sosterranno, in seguito alla valutazione dei titoli, tre prove d’esame – una scritta, una pratica ed una orale.

Per l’elenco completo delle materie e delle prove d’esame vi rimandiamo alla lettura dei singoli bandi, pubblicati per estratto sulla GU n.89 del 09-11-2018, e resi disponibili a fine pagina.
AZIENDA OSPEDALIERA ARRIGO
L’Azienda Ospedaliera SS. Antonio e Biagio e Cesare Arrigo è un’Azienda Ospedaliera di rilevanza nazionale con competenze di alta specializzazione nei campi delle emergenze, oltre che in pediatria, cardiochirurgia, neurochirurgia, neuro riabilitazione, pneumologia oncologica, malattie vascolari, chirurgia e ginecologia oncologica.
DOMANDE
Le domande di partecipazione ai concorsi dovranno essere presentate esclusivamente online alla seguente pagina entro il giorno 10 Dicembre 2018.
Alle domande online sarà necessario allegare la seguente documentazione:
– documenti comprovanti i requisiti che consentono ai cittadini non italiani e non comunitari di partecipare al presente concorso (permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo o la titolarità dello status di rifugiato);
– il Decreto ministeriale di riconoscimento del titolo di studio se conseguito all’estero e valido per l’ammissione;
– il Decreto ministeriale di equiparazione degli eventuali titoli di servizio svolti all’estero;
– certificazione medica attestante lo stato di disabilità comprovante la necessità di ausili e/o tempi aggiuntivi, ai sensi dell’art. 20 della Legge 5.02.1992, n. 104;
– ricevuta di pagamento del contributo per la copertura delle spese concorsuali nella misura di € 10,00.

Ogni altro dettaglio sulle modalità di presentazione della domanda è riportato nei bandi di riferimento che rendiamo disponibili di seguito.

Novartis: 100 posti di lavoro per Giovani under 30

House–Ambrosetti.
FIGURE RICHIESTE
I numerosi posti di lavoro Novartis che saranno creati nei prossimi mesi sul territorio nazionale sono destinati a laureati in discipline scientifiche. Per le assunzioni si punterà sull’occupazione giovanile. La nuova campagna di recruiting, infatti, è rivolta a candidati under 30.
IL GRUPPO
Creata nel 1996 dalla fusione di Ciba-Geigy e Sandoz Laboratories, la casa farmaceutica svizzera Novartis è quotata al New York Stock Exchange e allo Swiss Market Index. Leader a livello globale nel settore della salute, si propone sin dalla nascita di sviluppare e commercializzare nuovi prodotti capaci di contribuire al progresso umano.In arrivo nuovi posti di lavoro nel settore farmaceutico.
L’azienda multinazionale svizzera Novartis International AG realizzerà importanti investimenti in Italia ed effettuerà ben 100 assunzioni di personale nel 2019. I nuovi inserimenti riguarderanno, in particolare, giovani di età inferiore a 30 anni.
Ecco cosa sapere sulle nuove opportunità di lavoro Novartis Italia in arrivo.
NOVARTIS LAVORO PER LAUREATI IN ITALIA
Il Gruppo farmaceutico è in crescita nel nostro Paese e ha in programma di investire ben 200 milioni di Euro in Italia nei prossimi tre anni, per potenziare il settore Ricerca e Sviluppo. Grazie a questo piano di sviluppo ci saranno nuove assunzioni Novartis. L’azienda, infatti, prevede di portare a termine cento inserimenti di personale entro il prossimo anno.

A dare la notizia è il quotidiano Il Sole 24 Ore, attraverso un recente articolo. L’importante iniziativa assunzionale è stata annunciata durante la presentazione di uno studio sull’innovazione realizzato da The European House–Ambrosetti.
FIGURE RICHIESTE
I numerosi posti di lavoro Novartis che saranno creati nei prossimi mesi sul territorio nazionale sono destinati a laureati in discipline scientifiche. Per le assunzioni si punterà sull’occupazione giovanile. La nuova campagna di recruiting, infatti, è rivolta a candidati under 30.
IL GRUPPO
Creata nel 1996 dalla fusione di Ciba-Geigy e Sandoz Laboratories, la casa farmaceutica svizzera Novartis è quotata al New York Stock Exchange e allo Swiss Market Index. Leader a livello globale nel settore della salute, si propone sin dalla nascita di sviluppare e commercializzare nuovi prodotti capaci di contribuire al progresso umano.

Novartis è tra i maggiori Gruppi farmaceutici attivi nel nostro Paese. La sede centrale del Gruppo in Italia è a Origgio (VA) dove sono presenti le Divisioni Innovative Medicines e Sandoz. La sede dell’unità operativa Alcon si trova a Milano. Il centro della produzione italiana di farmaci Novartis si concentra nello stabilimento di Torre Annunziata (NA), uno dei più importanti poli produttivi del Gruppo a livello mondiale. Il sito conta circa 440 lavoratori e un indotto diretto di un centinaio di persone. I principi attivi per i farmaci generici sono prodotti, invece, nel polo industriale di Rovereto (TN). In quest’ultimo sono impiegati oltre 150 dipendenti altamente qualificati, mentre sono circa 460 gli ulteriori posti di lavoro creati dall’indotto diretto e indiretto.

CANDIDATURE
Se siete interessati alle prossime assunzioni Novartis Italia e alle opportunità di lavoro per giovani laureati potete visitare la pagina dedicata alle carriere e selezioni (Lavora con noi) del Gruppo. Dalla stessa è possibile consultare le posizioni aperte e candidarsi online agli annunci di interesse, inviando il curriculum vitae tramite l’apposito form.
Al momento sono diverse le selezioni in corso sul territorio nazionale per lavorare in Novartis.

Concorso Polizia di Stato: 654 Allievi Agenti, Bando

Il Ministero dell’Interno Dipartimento della Pubblica Sicurezza ha indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, finalizzato al reclutamento di 654 Allievi Agenti della Polizia di Stato.
La selezione pubblica è rivolta ai volontari in ferma prefissata di un anno o quadriennale oppure in rafferma annuale, in servizio o in congedo.
I candidati saranno nominati allievi agenti della Polizia di Stato ed ammessi alla frequenza del corso di formazione.
Gli interessati devono presentare la domanda di partecipazione entro il 10 dicembre 2018.

POSTI A CONCORSO
Il concorso Polizia di Stato è rivolto a 654 candidati che siano volontari in ferma prefissata di un anno VFP1 o quadriennale VFP4 oppure in rafferma annuale i quali, se in servizio, abbiano svolto alla data di scadenza del termine di presentazione della domanda almeno 6 mesi in tale stato oppure, se collocati in congedo, abbiano concluso tale ferma di un anno.
In particolare i posti sono così suddivisi:
458 posti per volontari (VFP1) in servizio: si tratta di coloro che sono in servizio, da almeno 6 mesi continuativi alla data di scadenza della domanda di partecipazione al concorso, come volontari in ferma prefissata di un anno (VFP1) o in rafferma annuale, purché siano in possesso dei requisiti per l’inserimento nella Polizia di Stato;
196 posti per VFP1 in congedo o VFP4 in servizio o congedo: fanno parte di questa categoria i volontari in ferma prefissata di un anno (VFP1) collocati in congedo, al termine della ferma annuale, alla data di scadenza della domanda di partecipazione al concorso. Rientrano anche i volontari in ferma quadriennale (VFP4), in servizio o in congedo, in possesso dei requisiti richiesti per l’assunzione nella Polizia di Stato.
Si precisa che tra i posti a concorso 2 sono riservati ai concorrenti in possesso dell’attestato di bilinguismo (lingua italiana e tedesca) riferito ad un livello non inferiore al diploma di istituto di istruzione secondaria di primo grado e 33 sono riservati, ai sensi dell’art. 8 della legge 21 settembre 1987, n. 387, ai candidati diplomati presso il Centro Studi di Fermo.

REQUISITI
Ai candidati al concorso Polizia di Stato si richiede il possesso dei seguenti requisiti:
– cittadinanza italiana;
– godimento dei diritti politici;
– titolo di studio: diploma di scuola secondaria di primo grado (licenza media) o equivalente;
– essere maggiorenni (18 anni) e non aver compiuto 26 anni di età;
– qualità morali e di condotta previste dall’art. 35, comma 6, del decreto legislativo, n.165/2001;
– idoneità fisica, psichica ed attitudinale al servizio di polizia;
– non essere stati espulsi dalle Forze armate, dai Corpi militarmente organizzati;
– non essere stati destituiti o licenziati da pubblici uffici, dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento oppure decaduti dall’impiego;
– non aver riportato una condanna a pena detentiva per delitto non colposo o essere stati sottoposti a misure di sicurezza o di prevenzione.

PROVE D’ESAME
Gli aspiranti allievi agenti dovranno affrontare i seguenti test:
a) prova scritta (questionario risposta multipla);
b) prove di efficienza fisica;
c) accertamenti psico-fisici;
d) accertamento attitudinale.
E’ prevista anche la valutazione dei titoli di servizio per VFP1 e VFP4.
La Commissione esaminatrice estrarrà i questionari tra i 6000 quesiti che saranno pubblicati sul sito www.poliziadistato.it almeno 20 giorni prima della prova scritta.
La data e la sede della prova scritta saranno comunicati sulla GU del 18 dicembre 2018.

incentivo occupazione giovani SOLOFRA

Incentivo Occupazione Giovani
L’INPS, con circolare 48/2018, ha previsto delle agevolazioni per le imprese che assumono giovani NEET (minori di 29 anni, disoccupati e non inseriti in un percorso di studi o formazione) iscritti a Garanzia Giovani.
L’agevolazione è un bonus, spalmato in 12 quote mensili a partire dalla data di
assunzione del lavoratore, e consiste in:
contratto a tempo determinato: il 50% dei contributi previdenziali a carico dei datori di lavoro nella misura massima di 4.030 euro annuali;
contratto a tempo indeterminato: la contribuzione previdenziale a carico dei datori di lavoro nella misura massima di 8.060 euro annuali (671,66 euro mensili).
Per la pratica di iscrizione del ragazzo a Garanzia Giovani puoi fare affidamento, in maniera GRATUITA, alla nostra società che, come sempre, offre qualità e competenza ai propri servizi.

http://www.csiformactions.it/index.php

data management

Data inizio
02/12/2018
Categoria professionale
Analisi / Sviluppo Software / Web – E-Commerce Analist
Settore
COMMERCIO ALL’INGROSSO
Località
Avellino, Avellino

Per azienda cliente ricerchiamo una risorsa in tirocinio che curi, in affiancamento al responsabile vendite, il sito e-commerce dell’azienda. La risorsa si occuperà della sincronizzazione tra la merce presente in magazzino e il quantitativo di merce da vendere sulla piattaforma online, nonché della comparazione dei prezzi web dei competitor di settore.
Si richiede, quindi:
– Un ottimo uso del pc e del pacchetto office;
-Un’ottima conoscenza e utilizzo di siti di e-commerce;
– Risulta preferenziale l’uso pregresso di gestionali di contabilità/magazzino.
L’inserimento avverrà con iniziale tirocinio part time di mattina con possibilità di inserimento,
Luogo di lavoro:Avellino.

Titolo di studio:
Diploma / Accademia

Competenze:
Word Processor – Elaborazione testi – Word, livello Ottimo
Fogli di calcolo / elettronici – Excel, livello Ottimo
Posta elettronica/Messaggistica – E-mail, livello Ottimo

Disponibilità oraria: Part Time mattino

Patente: B

Mezzo di trasporto: Auto

CREA – Consiglio per la Ricerca in Agricoltura: Concorsi

l CREA – Consiglio per la Ricerca in Agricoltura e l’Analisi dell’Economia Agricola ha avviato tre concorsi per assunzioni a tempo determinato di personale.
Gli avvisi di selezione sono stati pubblicati sulla pagina web dedicata ai concorsi dell’ente. I bandi sono rivolti a diplomati.
CONCORSI CREA 2018
I bandi pubblici sono finalizzati alla formazione di elenchi di candidati idonei alla copertura di posti di lavoro presso il Consiglio per la Ricerca in Agricoltura, nei seguenti profili professionali:
– Collaboratore tecnico Comparto Istruzione e Ricerca – VI Livello, per il supporto alle attività del CREA – Centro di ricerca Foreste e Legno sulla tematica ‘Attività nel campo della ricerca informatica e della teoria dell’informazione, progettazione produzione e utilizzazione di sistemi informatici’;
– Collaboratore tecnico Comparto Istruzione e Ricerca – VI Livello per il CREA – Centro di ricerca Foreste e Legno con riferimento alla seguente tematica ‘Monitoraggio dell’ozono e valutazione dell’impatto su ecosistemi forestali mediterranei’;
– Collaboratore di amministrazione CAM, livello VII presso il CREA Centro di ricerca politiche e bio-economia.
Tutte le risorse saranno assunte con un contratto di lavoro a tempo determinato.

REQUISITI
I bandi CREA sono rivolti a candidati in possesso dei requisiti generali di seguito riassunti:
– cittadinanza italiana o di uno degli stati membri dell’Unione Europea o di Paesi terzi con i limiti di cui all’art. 38 del D.Lgs. n. 165/2001;
– godimento dei diritti civili e politici;
– non aver riportato condanne penali e non avere procedimenti penali in corso che impediscano la costituzione del rapporto di impiego con la Pubblica Amministrazione;
– idoneità fisica all’impiego al quale la selezione si riferisce;
– adeguata conoscenza della lingua inglese;
– adeguata conoscenza dei linguaggi e degli strumenti informatici più diffusi, da verificarsi in sede di colloquio;
– posizione regolare nei confronti degli obblighi militari;
– non essere stati esclusi dall’elettorato politico attivo, destituiti o dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento o dichiarati decaduti per aver conseguito l’impiego mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile o interdetti dai pubblici uffici in base a sentenza passata in giudicato o essere comunque impediti ad accedere al pubblico impiego ai sensi della vigente normativa.

Per conoscere nei dettagli i requisiti specifici e i titoli di studio richiesti per ogni posizione a concorso vi rimandiamo alla lettura dei singola bandi.
SELEZIONE
Le procedure selettive prevedono la valutazione dei titoli dei candidati e il superamento di un esame – colloquio.
Per maggiori informazioni sulle selezioni vi rimandiamo alla lettura del bando pubblicato nella sezione web CREA ‘Concorsi’ e, per estratto, sulla GU 4a Serie Speciale – Concorsi ed Esami n.88 del 6.11.2018.

DOMANDA
Le domande di partecipazione, redatte in carta semplice secondo gli appositi modelli e complete degli allegati richiesti dai bandi, devono essere presentate entro 30 giorni successivi a quello della data di pubblicazione dell’avviso relativo al bando sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana, IV Serie Serie Speciale.
Le domande possono essere spedite a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, consegnate a mano o via Posta Elettronica Certificata agli indirizzi specificati nei singoli bandi.
BANDI
Tutti gli interessati a partecipare ai concorsi CREA sono invitati a leggere con attenzione i bandi relativi alla posizione d’interesse:
– Collaboratore tecnico (Ricerca informatica): DOMANDA (Doc 37 Kb) e BANDO (Pdf 376 Kb);
– Collaboratore tecnico (Ecosistemi forestali): DOMANDA (Doc 37 Kb) e BANDO (Pdf 358 Kb);
– Collaboratore di amministrazione: DOMANDA (Doc 24 Kb) e BANDO (Pdf 3 Mb).
Ulteriori informazioni relative alle procedure selettive saranno pubblicate sul portale web sito.entrecra.it, nella sezione ‘Lavoro e Formazione’ dove è possibile consultare la pagina dedicata ai bandi relativi ai concorsi CREA.

Old Wild West: lavoro nei ristoranti, nuove aperture

Nuove opportunità di lavoro nella ristorazione con Old Wild West.
La nota catena di steak house con ambientazione in stile western cerca personale per assunzioni nei ristoranti. Sia per quelli già operativi sul territorio che in vista di nuove aperture.
Ecco le posizioni aperte e come candidarsi.
L’AZIENDA
Old Wild West è una catena di birrerie – steak house ambientate nel West. Nata nel 2002, attualmente conta oltre 170 ristoranti sul territorio nazionale, sia a gestione diretta che affiliati. Il brand appartiene alla Cigierre – Compagnia Generale Ristorazione SpA. La società ha sede principale a Tavagnacco, in provincia di Udine. Fondata nel 1995, opera nell’ambito dello sviluppo in franchising di ristoranti tematici multietnici. Il Gruppo, infatti, è proprietario anche dei marchi America Graffiti, Wiener Haus, Shi’s e Pizzikotto.

NUOVE APERTURE
Old Wild West è in espansione sul territorio nazionale, come mostrano le numerose aperture di nuovi ristoranti del brand. Nei mesi di settembre e ottobre, ad esempio, sono stati inaugurati nuovi ristoranti Old Wild West in Veneto. Le nuove steak house hanno aperto a Villorba (Treviso) e Belluno. Altre nuove aperture saranno effettuate nei prossimi mesi, ad esempio in Lazio, Marche ed Emilia Romagna, dove apriranno nuovi punti venditi a Guidonia (Roma), Ascoli Piceno e Reggio Emilia.
OLD WILD WEST OPPORTUNITA’ DI LAVORO
Periodicamente la Cigierre seleziona personale per la copertura di posti di lavoro in Old Wild West, sia nei ristoranti già operativi sul territorio che per quelli di prossima inaugurazione. In questo periodo sono aperte le selezioni per lavorare nei ristoranti del brand situati in Emilia Romagna, Umbria, Toscana, Liguria, Lombardia, Piemonte, Valle d’Aosta, Trentino Alto Adige, Friuli Venezia Giulia, Veneto, Lazio, Sicilia e Marche.
Ecco una breve descrizione delle figure ricercate al momento:
ADDETTI DI SALA / CAMERIERI
Sedi di lavoro: Nuove aperture – Reggio Emilia, Guidonia (Roma); Milano, Conegliano e Oderzo e (Treviso), Brescia, Perugia, Roma, Bussolengo (Verona), Monselice (Padova), Erbusco (Brescia), Trento
Si ricercano candidati in possesso di spiccate capacità comunicative e di vendita. Devono essere predisposti al lavoro in gruppo e disponibili a lavorare in orario serale e nei giorni festivi. Preferibilmente, devono essere domiciliati in prossimità del luogo di lavoro.

CUOCHI
Sedi di lavoro: Nuove Aperture – Reggio Emilia, Ascoli Piceno; Milano, Conegliano, Venezia, Brescia, Perugia, Roma, Monselice, Oderzo, Erbusco, Trento, Belluno, Torino, provincia di Milano (Cerro Maggiore, Peschiera Borromeo, Pioltello, Rescaldina), La Spezia, Castelletto sopra Ticino (Novara), provincia di Torino (Beinasco, Grugliasco, Moncalieri), Tradate (Varese), Piacenza, Asti, Lissone (Monza e Brianza), Alessandria, Vercelli, Trieste, Preto, Imola, Modena, Firenze, Valmontone (Roma), Savignano sul Rubicone (Forlì Cesena), Livorno, San Biagio di Callalta (Treviso), Foiano della Chiana (Arezzo)
ADDETTI / OPERATORI RISTORAZIONE VELOCE
Sede: Nuova Apertura – Guidonia
Le offerte di lavoro Old Wild West sono rivolte a candidati con esperienza pregressa. Devono essere in grado di lavorare per obiettivi e avere spiccate doti di teamworking. Richiesta anche la disponibilità al lavoro serale e nei giorni festivi. E’ gradito il domicilio in zone limitrofe a quelle di lavoro.
RESTAURANT MANAGER
Sedi di lavoro: Nuova Apertura – Ascoli Piceno; Novara, Alessandria, Asti, Conegliano, Vicenza, Modena, Verona, Schio (Vicenza), Bissolengo, Erbusco, San Biagio di Callalta, Trieste
Si richiedono pregressa esperienza nel ruolo e passione per il settore della ristorazione. Completa il profilo la disponibilità ad effettuare turni serali e festivi. E’ gradito il domicilio in prossimità delle zone di lavoro.
ASSISTANT RESTAURANT MANAGER
Sedi di lavoro: Reggio Emilia, Prato, Savignano sul Rubicone, Genova, Beinasco, Moncalieri, Trento, Cremona, Mantova, Silea (Treviso), Udine, Imola, Bussolengo, Schio, Brescia
RESPONSABILI DI CUCINA
Sedi di lavoro: Nuova Apertura – Ascoli Piceno; Perugia, Peschiera Borromeo, Torino, Asti, Monza, Mestre (Venezia), Udine, Venezia, Imola, Reggio Emilia, Belluno, Belpasso (Catania)
Le risorse possiedono competenze organizzative e sono capaci di gestire lo stress. Hanno ottime doti di vendita e comunicazione. Sono predisposte al lavoro in gruppo e disponibili a lavorare di sera e nei giorni festivi.
Vi segnaliamo che Old Wild West seleziona anche Chef Formatori da formare presso la sede di Udine e poi assumere su tutto il teritorio nazionale. Inoltre cerca Camerieri da assumere in Svizzera, nel ristorante di Lucerna.
COME CANDIDARSI
Gli interessati alle future assunzioni Old Wild Wes e alle opportunità di lavoro nei ristoranti della catena possono candidarsi visitando la sezione dedicata alle carriere e selezioni (Lavora con noi) presente sulla pagina web del brand. La stessa rimanda al portale web riservato alle posizioni aperte del Gruppo Cigierre. Da quest’ultima è possibile visionare le ricerche in corso, selezionare l’annuncio di interesse e rispondere online, registrando il cv nell’apposito form.

Lavoro all’ONU: concorso per Funzionari

nuove assunzioni ONU per laureati nell’ambito del Programma Giovani Funzionari.
Sono aperte le candidature per l’edizione 2018 2019 del concorso JPO Programme. Il bando è finalizzato alla partecipazione ad un percorso di formazione e lavoro presso l’Organizzazione delle Nazioni Unite.
Per partecipare alle selezioni per i posti di lavoro ONU per Funzionari c’è tempo fino al 14 dicembre.
IL PROGRAMMA
Il JPO Programme – Programma Giovani Funzionari delle Organizzazioni Internazionali (Junior Professional Officer Programme) è il programma di formazione e lavoro Organizzazione delle Nazioni Unite per i giovani laureati italiani.L’iniziativa è finanziata dal Ministero degli Affari Esteri e della Cooperazione Internazionale (MAECI), Direzione Generale per la Cooperazione allo Sviluppo, e dall’Agenzia Italiana per la Cooperazione allo Sviluppo (AICS), e curata dal Dipartimento degli Affari Economici e Sociali delle Nazioni Unite (UN/DESA). Ha lo scopo di favorire la cooperazione tra le organizzazioni internazionali e di permettere a giovani interessati a fare carriera all’estero di fare significative esperienze professionali, favorendone l’eventuale reclutamento da parte delle organizzazioni stesse o in ambito internazionale.
Il concorso ONU per Funzionari prevede l’inserimenti dei candidati selezionati all’interno di percorsi di formazione on the job della durata di 2 anni. E’ rivolto a ragazzi di età non superiore a 30 anni, o a 33 anni se hanno conseguito una laurea in Medicina e Chirurgia. Le assunzioni vengono effettuate con contratto a tempo determinato di livello P2 delle categorie professionali delle Nazioni Unite.
REQUISITI
Per partecipare al concorso per Funzionari JPO Programme 2018 – 2019 e fare un’esperienza di lavoro all’ONU è richiesto il possesso dei seguenti requisiti:
– nazionalità italiana o di uno dei Paesi ammessi al programma;
– essere nati dopo il giorno 1 gennaio 1988 (1 gennaio 1985 per i laureati in medicina);
– laurea specialistica / magistrale / a ciclo unico o laurea seguita da un Master universitario;
– ottima conoscenza della lingua inglese e di quella italiana.
Saranno, inoltre, valutati positivamente la conoscenza di altre lingue straniere parlate nelle Nazioni Unite o nei Paesi in via di sviluppo, ulteriori titoli di studio o corsi di formazione e pregresse esperienze di volontariato o professionali. Anche il possesso di capacità e competenze quali orientamento al cliente, lavoro di squadra, comunicazione, responsabilità, pianificazione e organizzazione del lavoro costituisce un vantaggio ai fini della selezione.

PROFILI RICERCATI
Le opportunità di lavoro all’ONU offerte dal JPO Programme delle Nazioni Unite sono riservate a varie figure professionali, a seconda delle richieste inoltrate dalle organizzazioni internazionali coinvolte nell’iniziativa. Si ricercano profili generici, come giuristi o economisti, o professionisti esperti specializzati in vari settori quali alimentazione, ambiente, economia dello sviluppo, diritti umani e altro ancora.
SELEZIONE
Il concorso per Funzionari ONU prevede una iniziale preselezione, che viene effettuata dall’Ufficio Risorse Umane per la Cooperazione Internazionale di UNDESA, che ha sede a Roma, e, successivamente, da una Commissione delle Nazioni Unite, per individuare i candidati maggiormente in linea con le posizioni da coprire, che accedono alla fase successiva di valutazione.
La seconda fase delle selezioni ONU JPO è effettuata da rappresentanti delle organizzazioni internazionali a cui saranno assegnati i candidati scelti, e consiste nell’espletamento di un esercizio scritto e in un colloquio, quest’ultimo gestito mediante impianti di videoconferenza web-based.
Al termine di questo step i candidati selezionati saranno informati tramite mail e prenderanno parte ad un corso di formazione obbligatorio, della durata di 2 settimane, che si svolgerà a Torino, nel mese di settembre.
DOMANDA
Le domande di partecipazione al concorso per Funzionari, complete della documentazione richiesta, devono pervenire, entro le ore 15.00 del 14 dicembre 2018, attraverso l’apposito form online di candidatura, seguendo le indicazioni riportate in questa pagina.

BANDO
Per tutti i dettagli relativi al concorso Nazioni Unite JPO e alle opportunità di lavoro per Funzionari ONU vi invitiamo a scaricare e leggere il BANDO (Pdf 670Kb) relativo al JPO Programme 2018 2019.
ULTERIORI INFORMAZIONI
Per ulteriori informazioni è possibile visitare il portale web UNDESA o contattare il Dipartimento per gli affari economici e sociali del Segretariato delle Nazioni Unite scrivendo a JPOinfo@undesa.it.
Vi ricordiamo, inoltre, che attraverso il portale dedicato alle carriere e selezioni (Lavora con noi) delle Nazioni Unitedi è possibile prendere visione di tutte le opportunità di lavoro attive per le assunzioni ONU. Mettiamo a vostra disposizione anche questa breve guida su come lavorare all’ONU, con tante informazioni utili sulle opportunità professionali e di volontariato.

GESTIONE PROFILI SOCIAL

• Gestione Profili Social Per un’importante azienda in provincia di Avellino, si cerca ragazzo/a attivo, dinamico, ambizioso che gestisca i profili social aziendali (Facebook, YouTube, instagram, ecc)

Competenze richieste:
– Creare, pubblicare e condividere contenuti sui canali social che creino interazione ed interesse;
– Ottima conoscenza delle piattaforme Facebook, Instagram, YouTube, Linkedin, Twitter;
– Passione per la scrittura;
– Conoscenza del pacchetto Office;
Tipologia di lavoro:
Part-time
Candidatura: Gli interessati possono inviare il proprio curriculum vitae a: ricerca.personale-av@email.it specificando come oggetto: “Gestione Profili Social Aziendali”

SEDE CONZA DELLA CAMPANIA

Pirelli lavora con noi: posizioni aperte e come candidarsi

Pirelli & C. SpA è una società per azioni italiana specializzata nella produzione di pneumatici per automobili, moto e veicoli industriali. Il Gruppo è stato fondato nel 1872 dall’ingegnere Giovanni Battista Pirelli ed ha sede principale a Milano, in Viale Piero e Alberto Pirelli n. 25. E’ uno dei più grandi operatori mondiali nel settore dei pneumatici in termini di fatturato ed è quotato presso la Borsa valori di Milano. La Pirelli vanta una presenza commerciale in 160 Paesi, con circa 14.600 punti vendita e 19 siti produttivi, e impiega circa 30mila collaboratori. E’ fornitore esclusivo del Campionato di Formula 1 e del Campionato mondiale di Superbike.

l Gruppo apre, durante l’anno, diverse selezioni di personale per assunzioni e tirocini presso varie sedi in Italia. In questo periodo, ad esempio, sono diverse le opportunità di lavoro Pirelli disponibili. Si ricercano professionisti a vari livelli di carriera e giovani anche senza esperienza, da assumere tempo indeterminato e in stage.
Le selezioni in corso sono rivolte a diverse figure, da inserire presso varie sedi del Gruppo in Italia e nell’headquarter di Milano. Le offerte di lavoro in Pirelli sono rivolte, per lo più, a laureati Ingegneria Meccanica, Elettronica, Industriale, Automotive, dei Materiali, Informatica, Elettronica, Elettrotecnica o Gestionale. Oppure in Economia, Marketing, Finanza, Matematica, Statistica, Chimica, Scienze Umanistiche, Psicologia, Giurisprudenza, Comunicazione o altre materie.
Le risorse selezionate saranno inserite nei settori Operation, Finanza, Marketing e Risorse Umane. O nelle aree Supply Chain, Ricerca e Sviluppo, IT, Amministrazione e Controllo, Acquisti, Logistica e in altri ambiti.
POSIZIONI APERTE
Gli interessati alle assunzioni Pirelli possono valutare le ricerche in corso in questo periodo, a cui l’azienda offre visibilità nella sezione web Pirelli lavora con noi. Ecco un breve elenco dei profili richiesti:

– ICT PLM platform Project Manager;
– Group HR Planning and Controlling Manager (Risorse Umane);
– Agente di commercio plurimandatario per la regione Puglia
– Agenti di commercio plurimandatari per provincie Napoli, Salerno, Bari;
– Business Development & Sales Manager Truck (commerciale / vendite);
– ICT Digital & E-Commerce Project Manager;
– Head of SW Engineering;
– ICT Project Manager Sales Applications;
– ICT Digital PM;
– PM IT – SAP Treasury Applications;
– Process Kaizen Engineer;
– E-commerce Project Manager.
OFFERTE DI STAGE
Pirelli cerca costantemente giovani senza esperienza da inserire in tirocinio presso le proprie sedi. Ecco le selezioni in corso:
– Stage Original Equipment (Marketing);
– Stage Acquisti Industriali;
– Stage Maintenance Engineer – Settimo Torinese;
– Stage Qualità Smart Alarming – Settimo Torinese;
– Stage Industrial Engineering and PMS – Settimo Torinese;
– Stage Maintenance Engineer;
– Stage Ingegnere Ufficio Tecnico – Settimo Torinese;
– Stage Progettista Meccanico area Manufacturing;
– Stage Supply Chain Control Tower;
– Stage CRM Analyst (Marketing);
– Stage Pricing (Marketing);
– Stage Market Intelligence (Marketing);
– Stage Product Marketing;
– Stage Business Controlling;
– Stage Supply Chain;
– Stage Marketing Velo;
– Stage Product Simulation Engineer;
– Stage Pricing Italia;
– Stage Sales Analyst Mercato Italia;
– Stage Central Warehousing & Distribution;
– Stage Tecnico Collaudatore.

AMBIENTE DI LAVORO
Il Gruppo Pirelli è una realtà fortemente orientata ad alte prestazioni, ricerca ed innovazione, pertanto da’ grande rilievo alle risorse umane nell’ottica che la professionalità dei propri collaboratori sia uno dei fattori principali del successo ottenuto sino ad oggi. L’azienda investe molto sullo sviluppo del potenziale e del talento dei dipendenti, e mette a loro disposizione l’affiancamento di tutor esperti durante i primi mesi in azienda, percorsi di formazione strutturati, la definizione di un piano di crescita professionale, sistemi di mobilità interna ed estera, per sviluppare una carriera diversificata e di respiro internazionale, ed un sistema di valutazione della performance per incentivare il personale a dare sempre il meglio.
In Pirelli si applicano varie politiche retributive, in base anche alle differenti sedi nel mondo, basate prevalentemente su sistemi di incentivi sulla base del raggiungimento degli obiettivi produttivi, che vanno ad integrare il normale salario mensile. Il Gruppo offre al personale vari benefits, ed è inoltre all’avanguardia nelle tematiche legate alla salute sui luoghi di lavoro, mettendo a disposizione dei lavoratori vere e proprie infermerie, all’interno dei siti produttivi, con personale medico ed infermieristico, ed offrendo loro anche l’opportunità di effettuare gratuitamente la vaccinazione antinfluenzale stagionale.L’azienda è sempre interessata ad incontrare talenti ed organizza, durante l’anno, career day e job meeting per studenti universitari e neolaureati presso Università italiane. La selezione per i giovani laureati è articolata in diverse fasi, una prima di ricerca, screening e assessment, con colloqui di gruppo e individuali, e una seconda incentrata su interviste conoscitive e di approfondimento. I candidati selezionati vengono poi inseriti nel progetto WarmingUp@Pirelli, un programma triennale di crescita, apprendimento e sviluppo che prevede un corso istituzionale di inserimento in azienda, una parte di training on the job ed una di training d’aula, una fase di Development Centre per orientare al meglio la carriera professionale e la partecipazione al corso internazionale “Growing in Pirelli”.Gli interessati alle future assunzioni Pirelli e alle offerte di lavoro attive possono candidarsi visitando la pagina dedicata alle carriere e selezioni del Gruppo – Pirelli “Lavora con noi” – e registrando il curriculum vitae nell’apposito form.