La compagnia aerea Ryanair, in collaborazione con Crewlink, ha organizzato i “Cabin Crew Day”, giornate dedicate all’assunzione di nuovo personale di bordo.

Pronti al decollo? 🛫
La compagnia aerea Ryanair, in collaborazione con Crewlink, ha organizzato i “Cabin Crew Day”, giornate dedicate all’assunzione di nuovo personale di bordo.
Le selezioni avverranno in varie città italiane, tra queste, a Napoli sono previste l’8 novembre 2018❗
Requisiti:
🔹 Avere il passaporto europeo;
🔹 Buona conoscenza dell’Inglese;
🔹 Altezza minima 157 cm e massima di 188 cm;
🔹 Saper nuotare autonomamente in 25 metri;
🔹 Passione per i viaggi e personalità estroversa.
Per i selezionati verrà erogato un corso di formazione retribuito per 6 mesi.

YOUTH FOR NEXT GENERATIONS – AVVISO PUBBLICO PARTECIPAZIONE GRATUITA LABORATORI BENESSERE GIOVANI

Benessere Giovani – Organizziamoci
Manifestazione d’interesse per la realizzazione di attività polivalenti. Legge Regionale 26/16- DGR n. 114 del 22/03/2016
Progetto: “Youth for Next Generations”

Presso il Comune di MERCOGLIANO, CF 00199400649, nella qualità di Beneficiario dell’Operazione “YOUTH FOR NEXT GENERATION” Codice Ufficio 43, CUP D81H17000200009 (ammesso a finanziamento con Decreto Dirigenziale n. 520 del 15/09/2017 pubblicato sul BURC del 25 Settembre 2017 n. 70). Programma “Benessere Giovani-Organizziamoci” – Manifestazione d’interesse per la realizzazione di attività polivalenti. Legge Regionale 26/16- DGR n. 114 del 22/03/2016

1.Descrizione sintetica
Il progetto prevede tre azioni:
Laboratori relativi a percorsi di sostegno e accompagnamento alla creazione d’impresa e al lavoro autonomo.
Laboratori educativi e culturali, finalizzati a promuovere attività di animazione giovanile per la crescita personale e l’integrazione sociale dei giovani su temi della legalità, della cittadinanza.
Laboratori esperienziali nei quali i giovani, coinvolti nelle attività del progetto, parteciperanno in situazioni di esperienze pratiche, presso le stesse imprese del partenariato ovvero in altre imprese adeguatamente selezionate; esperienze.
2. Descrizione dei laboratori
La prima azione prevede l’attivazione di Laboratori di accompagnamento alla creazione d’impresa della durata di 40 ore ciascuno. Il programma laboratoriale di formazione sarà ripetuto per 6 edizioni da realizzare nell’arco della durata complessiva del progetto, quindi in 22 mesi (esclusi i mesi di Agosto) per un totale di 240 ore. Ciascun percorso della durata di 40 ore sarà realizzato nell’arco di 4 mesi e rivolto ad un numero di allievi da 5 a 10.
La seconda prevede la realizzazione di due laboratori educativo/culturali ciascuno della durata di ore 100, durante i quali si realizzeranno due cortometraggi che avranno l’obiettivo di approfondire il tema del rapporto tra il lavoro, cittadinanza e legalità, sensibilizzazione alla cultura d’impresa, accompagnamento in percorsi di crescita personale, del recupero e valorizzazione dell’identità dei luoghi e delle comunità, rendendo attori – protagonisti della scena gli stessi giovani. Il programma per ogni singolo laboratorio sarà rivolto ad un massimo di 10 partecipanti così organizzate: 1’incontro settimanale della durata di 5 ore ciascuno.
La terza azione prevede un laboratorio esperienziale ripetuto per due edizioni ciascuna rivolta a 10 partecipanti finalizzato all’acquisizione di competenze operative nella gestione dei social media ed in particolare nella realizzazione e gestione di una web radio-tv, per un totale di 240 ore di attività.
La partecipazione ai laboratori è TOTALMENTE GRATUITA.

La domanda di partecipazione, corredata dalla documentazione descritta all’“Allegato A” dovrà essere presentata, a mano, a pena di esclusione, entro non oltre le ore 12:30 del 22/10/2018.

Addetti/e alle pulizie servizi – Invia CV

Addetti/e alle pulizie per conto di aziende specializzate in pulizie civili, industriali e manutenzione del verde.

l gruppo SkillService contra ad oggi oltre 4000 persone e nel 2014 ha fatturato quasi 60 milioni di euro. L’azienda attualmente è in crescita continua ed ha portato il proprio fatturato al triplo in pochi anni grazie all’esperienza imprenditoriale di chi la guida. La Skill ha saputo imporsi sul mercato grazie ad un’attenzione costante alla qualità e alla capacità di personalizzazione del servizio fino al dettaglio. Conta al momento 6 divisioni: civile, sanitaria, GDO e retail, industria e agroalimentare, hotel, facility management.

Sia gli uomini e le donne lavorano in oltre 1500 cantieri dislocati su tutto il territorio nazionale, per più di 350 clienti che contano sul supporto e sull’assistenza di oltre 40 filiali nazionali organizzate in rete.

Formazione del personale

L’aspetto formativo riveste un ruolo talmente importante che Skill ha istituito al suo interno una struttura dedicata che fa capo alla controllata SkillConsulting.
Il programma formativo predisposto si rivolge a tutte le figure aziendali coinvolte nella gestione della sicurezza affiancando ai corsi di formazione, l’informazione e l’addestramento introdotti dall’art. 36 del D.Lgs. 81/2008. È prevista la modalità di svolgimento on site, presso la sede del cliente, o in spazi attrezzati messi a disposizione da SkillConsulting.
Per i corsi teorici è stata inoltre predisposta la possibilità di effettuazione on line ed in video conferenza. Al termine della frequenza viene verificato il livello di apprendimento raggiunto e rilasciata l’attestazione di avvenuta formazione, valida su tutto il territorio nazionale.
SkillConsulting offre il supporto di docenti altamente qualificati capaci di definire pacchetti formativi costruiti sulle esigenze del singolo cliente.

REQUISITI e CANDIDATURE

Vediamo i requisiti richiesti per le candidature

Le selezioni sono rivolte a persone di qualsiasi età preferibilmente in possesso di esperienza settore pulizie, possibilmente nell’utilizzo di lavasciuga, preimpregnato e pulizia vetrine. Si richiedono ordine e puntualità, disponibilità al lavoro festivo e domenicale su turnazione, flessibilità oraria, disponibilità a lavorare full/part-time . La candidatura è solo attraverso il sito aziendale Skill Group nella sezione job seleziona e inviare il cv

 

Lavorare per La Doria Spa, cerca Carrellisti , Operai e Amministrativi Invia Cv

Carrellisti Conduttori di generatori di Vapore Area Amministrativa Categorie protette

La Doria nasce nel 1954 ad Angri, nell’Agro Nocerino Sarnese.Cuore del “Distretto dell’oro rosso”, l’area si caratterizzava all’epoca per la coltivazione intensiva del pomodoro San Marzano, la cui massiccia presenza contribuì allo sviluppo di un distretto agroindustriale che ancora oggi rappresenta il principale polo produttivo nazionale nel settore delle conserve “rosse”.

La Doria di assumere un ruolo da leader internazionale nel settore delle conserve alimentari.
l 1995 rappresenta un anno di grande importanza per la Società: la quotazione alla Borsa Valori di Milano. Le risorse reperite con la quotazione consentono negli anni seguenti un’accentuata politica di acquisizioni e operazioni societarie, a conferma dell’orientamento strategico del Gruppo volto a crescere sia per linee interne che esterne.

Elenco di figure richieste:

Categorie protette – Area Amministrativa
Per ampliamento organico ricerchiamo impiegati appartenenti alle categorie protette. Si richiede laurea in:
– Economia (o lauree equipollenti);
– Ingegneria;
– Scienze e tecnologie alimentari/Agraria;

Carrellista – Campania – Basilicata
Pregressa esperienza in azienda alimentari e nella conduzione di impianti >20th

Conduttori di generatori di Vapore – Campania – Basilicata
Per la campagna Pomodoro 2018 cerchiamo Conduttori di generatori di vapori con patentino di abilitazione di 1° grado.

COME CANDIDARSI

Gli interessati a questa offerta di lavoro possono inviare direttamente su questo link il proprio cv
e seguire la procedura che è molto semplice: basta andare direttamente sulla pagina aziendale gruppoladoria.it trovate e selezionate lavora con noi e seleziona invia cv

XI contest fotografico gratuito sul Sud Italia

CON IL SUD, PRIMA E DOPO
#Cambiareconcura
Contest fotografico gratuito sul Sud Italia
XI edizione
Scade il 16 novembre

Vogliamo promuovere un racconto collettivo per immagini del nostro Sud, in particolare attraverso istantanee del cambiamento: avvenuto, in corso, sperato.
La Fondazione CON IL SUD lancia l’undicesima edizione del contest fotografico gratuito dedicato al Mezzogiorno, in occasione del suo dodicesimo compleanno che sarà festeggiato con la manifestazione nazionale “CON IL SUD, PRIMA E DOPO” il 13 ottobre a Polistena (RC) all’interno del Centro Padre Pino Puglisi a Polistena (RC) in un grande palazzo confiscato alla ‘ndrangheta.
Il “prima e dopo” che vogliamo raccontare fa riferimento non soltanto alle metamorfosi fisiche dei luoghi e delle persone, ma anche all’universo simbolico. “Prima” è il passato che si contrappone al presente, ma è allo stesso tempo il presente sfidato dal futuro che immaginiamo. Le foto possono raccontare i cambiamenti che avvengono nel tempo per mano dell’uomo o in maniera naturale.
L’INIZIATIVA È GRATUITA E APERTA A TUTTI.
È possibile partecipare inviando entro il 16 NOVEMBRE 2018 all’indirizzo email contestconilsud@gmail.com fotografie in formato digitale JPG (senza watermarks quali loghi, crediti o altro in sovrimpressione) in buona risoluzione grafica (300 dpi). In caso di email con allegati superiori ai 5mb si consiglia di utilizzare uno dei diversi servizi gratuiti disponibili online per l’invio di file di grandi dimensioni.
Non ci sono vincoli sul numero di immagini inviate e sulla composizione fotografica. Non è richiesto l’accostamento di due o più scatti, il passaggio dal prima al dopo deve essere rappresentato dalla foto stessa e può essere meglio esplicitato attraverso un titolo o una breve didascalia.
Le e-mail devono essere accompagnate da nome e cognome dell’autore, località dello scatto, eventuale didascalia, liberatoria sottoscritta per l’utilizzo delle immagini e rispetto dei diritti d’autore e norme sulla privacy. Si consiglia, inoltre, di segnalare i propri account social in modo da poter essere taggati sui canali della Fondazione in caso di condivisione delle immagini.
Selezioni di foto saranno pubblicate sul sito della Fondazione e promosse sui social, in particolar modo Facebook e Instagram. Ad alcune immagini, inoltre, sarà riservato uno spazio formato POSTER (60x75cm) all’interno di “Esperienze con il Sud”, la Newsletter cartacea della Fondazione, che viene inviata gratuitamente a migliaia di destinatari (istituzioni, fondazioni, associazioni, media, cittadini) e che può essere richiesta tramite il sito della Fondazione.
Scarica la liberatoria

Assessorato ai Giovani, Creatività, Innovazione – Comune di Napoli

📣 Il Comune di Napoli, nell’ambito del progetto “NaGioJa _Costruiamo opportunità”, organizza e promuove un percorso di formazione dedicato ai giovani di età compresa tra I 18 e I 35 anni sull’imprenditoria e la progettazione sociale.
Il percorso formativo e laboratoriale “Creative Lab Napoli” selezionerà 25 partecipanti tra giovani neet, studenti, imprenditori.
❗ Scadenza il 12 novembre 2018 ore 12:00 ❗
Oggi e domani saremo alla convention dedicata alla scuola a Città della Scienza, vieni a trovarci per conoscerne I dettagli, oppure per consultare l’avviso pubblico e la domanda di candidatura ⬇
http://www.comune.napoli.it/costruiamo-opportunita
#InformaGiovaniNapoli #StudioeFormazione

Volontari in ferma prefissata di un anno (VFP1) nella Marina Militare 2019 – 2° BLOCCO

Volontari in ferma prefissata di un anno (VFP1) nella Marina Militare 2019

2° blocco, con due distinti incorporamenti: 934 posti, di cui 440 per il CEMM e 494 per le
CP, così suddivisi:
˗ 1° incorporamento CEMM Navale e CP, previsto nel mese di settembre 2019, (stessa data
del 3° incorporamento del 1° blocco), per i primi 444 classificati nella graduatoria di
merito generale del 2° blocco, di cui 200 posti per il CEMM e 244 per le CP;
˗ 2° incorporamento CEMM Navale e CP, previsto nel mese di novembre 2019, (stessa data
del 4° incorporamento del 1° blocco) per i successivi 490 classificati nella graduatoria di
merito generale del 2° blocco, di cui 240 posti per il CEMM e 250 per le CP.
La domanda di partecipazione può essere presentata dal 7 gennaio 2019 al 5 febbraio 2019,
Per i nati dal 5 febbraio 1994 al 5 febbraio 2001, estremi compresi.

consultare il bando qui

Rai lavora con noi, nuovi bandi di concorso per 25 posti di lavoro con licenza media

La Rai − Radiotelevisione Italiana, conta ad oggi 13mila collaboratori e di tanto in tanto pubblica delle nuove offerte di lavoro anche per diplomati o addirittura candidati con la licenza media. In questo momento è stato pubblicato un concorso per 25 posti per Specializzati della Produzione. La ricerca è rivolta a soggetti con la licenza media che otterranno contratto di apprendistato professionalizzante di 30 mesi. La Rai, in questo momento, sta cercando 25 persone per ricoprire il ruolo di Specializzato della Produzione. Si tratta di una figura che dovrà svolgere varie mansioni come la manutenzione e l’installazione di impianti e apparecchiature di ripresa, nonché di mobili e strumenti durante le riprese e dovranno essere in grado di guidare i mezzi aziendali. Per candidarsi a questa posizione è necessario possedere determinati requisiti, oltre che la licenza media. Cittadinanza italiana o straniera ma in regola Età tra 18 e 29 anni; Patente di guida C o C1; Non aver svolto lavoro continuativo o frazionato con la stessa mansione per più di 15 mesi presso altro datore non essere stati licenziati dalla Rai per giusta causa o per giustificato motivo e non avere in corso azioni stragiudiziali o giudiziali con la Rai; Essere disponibili a trasferte. Tutti i requisiti sono disponibili nel bando di concorso che vi indichiamo a fine articolo. Scadenza e iter selettivo I candidati saranno assunti con contratto di apprendistato della durata di 30 mesi e percepiranno inizialmente 19.600 euro lordi per poi arrivare a 21.300 Euro lordi alla fine dell’apprendistato. Per partecipare è necessario inviare la candidatura entro il 23 ottobre 2018.

Info: Lavoraconnoi.rai.it

Progetto +sociale –social

Il Consorzio Percorsi, la Caritas della diocesi di Avellino, nell’ambito della programmazione dei fondi CEI 8×1000, presentano il Progetto a favore dei giovani della diocesi dal tema: +sociale –social. Il progetto è rivolto a tutti i ragazzi/e e giovani residenti nella Diocesi di Avellino

Il progetto prevede due forme di partecipazione:

Azione A. Esperienze emozionali attraverso l’arte del teatro e della musica rivolta ai ragazzi e giovani dai 16 ai 29 anni.

Azione B. Esperienze all’interno di strutture sanitarie e socio-sanitarie ed educative rivolta a giovani dai 18 ai 35 anni.

ulteriori informazioni sul sito www.consorziopercorsi.it